Rivalsa per il datore di lavoro
Rivalsa per il datore di lavoro: quando è possibile richiedere il risarcimento
Quando un dipendente o un socio rimane coinvolto in un incidente stradale causato da terzi, anche l’azienda subisce un danno economico legato alla sua assenza forzata dal lavoro.
La giurisprudenza ha stabilito che il responsabile del sinistro — e la relativa compagnia assicurativa — sono tenuti a risarcire il datore di lavoro per i costi sostenuti durante il periodo di inattività del dipendente.
Le voci recuperabili includono retribuzione, contributi, ferie, 13ª, 14ª, TFR e ulteriori spese legate alla copertura organizzativa dell’assenza (ad esempio sostituzioni temporanee o servizi aggiuntivi).
Come lo Studio Diogene supporta le aziende nella richiesta di rivalsa dopo un sinistro
Lo Studio Diogene assiste le aziende nelle richieste di rivalsa per il recupero dei costi derivanti dall’assenza di dipendenti coinvolti in incidenti stradali per responsabilità di terzi.
Ci occupiamo dell’intera procedura: raccolta documentazione, quantificazione dei costi sostenuti dall’azienda e avvio del percorso stragiudiziale o giudiziale per ottenere il rimborso dal responsabile del sinistro o dalla compagnia assicurativa.
Offriamo supporto anche agli amministratori condominiali nei casi in cui il custode subisca un infortunio e sia necessario recuperare le spese legate alla sostituzione nel periodo di malattia.
La tua azienda ha sostenuto costi a causa dell’assenza di un dipendente coinvolto in un sinistro?
Contattaci per una valutazione della posizione: ti aiuteremo a recuperare le somme dovute attraverso la corretta procedura di rivalsa.